सरकारी योजनाओं पर MCQs: पीएमएवाई-यू और युवा कौशल विकास अभियान

NEEDS_REVIEW

NEEDS_REVIEW

NEEDS_REVIEW

DISEP चरण III का लक्ष्य मौजूदा कार्यबल को अपस्किल करने और मांग वाले डिजिटल दक्षताओं को प्राप्त करने की चाह रखने वाले बेरोजगार युवाओं दोनों को लक्षित करता है, जिससे रोजगार क्षमता बढ़ती है और एक कुशल डिजिटल प्रतिभा पूल में योगदान मिलता है।

DISEP चरण III का उद्देश्य व्यक्तियों को AI, ML और डेटा साइंस जैसी अत्याधुनिक तकनीकों में कौशल से लैस करना है, जो भारत के डिजिटल परिवर्तन और आर्थिक प्रतिस्पर्धा के लिए महत्वपूर्ण हैं।

DISEP का चरण III मौजूदा कार्यबल के डिजिटल कौशल को बढ़ाने और डिजिटल अर्थव्यवस्था की बदलती मांगों के अनुरूप, उन्नत डिजिटल प्रौद्योगिकियों और उभरते क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्रदान करके उन्हें भविष्य की नौकरी की भूमिकाओं के लिए तैयार करने पर केंद्रित है।

PMGPRY का उद्देश्य औपचारिक क्षेत्र में नियोक्ताओं को नए श्रमिकों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना है, जिससे संगठित कार्यबल में अधिक रोजगार आए और आर्थिक विकास में योगदान मिले।

यह योजना नए कर्मचारियों के रोजगार के पहले तीन वर्षों के लिए उनके ईपीएफ खाते में सरकारी योगदान प्रदान करती है, जिससे नियोक्ताओं पर वित्तीय बोझ कम होता है और औपचारिक क्षेत्र में रोजगार को बढ़ावा मिलता है।

PMGPRY का विस्तारित रूप देश पर बेरोजगारी के बोझ को कम करना और रोजगार के पहले तीन वर्षों के लिए उनके कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) का एक हिस्सा योगदान करके नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना है।

बुनियादी शिक्षा को कौशल विकास के साथ एकीकृत करने से एक ऐसा कार्यबल तैयार होता है जो न केवल साक्षर और संख्यात्मक है, बल्कि प्रासंगिक व्यावसायिक कौशल भी रखता है, जिससे वे बदलती अर्थव्यवस्था में अधिक अनुकूलनीय और रोजगार योग्य बनते हैं।