SJVN Limited, recognized as a Navratna Central Public Sector Enterprise (CPSE), stands as a significant entity in India's power and infrastructure sector. As a major player in the energy landscape, the company is committed to sustainable development and the cultivation of skilled human resources. A key component of its organizational strategy involves the continuous development of technical expertise through apprenticeship programs. Recently, SJVN Thermal (P) Limited (STPL), a wholly-owned subsidiary of SJVN Limited, has announced a significant recruitment drive for the year 2026, specifically focusing on apprenticeship training. This initiative underscores the organization's dedication to providing practical industry exposure to the youth, particularly those residing in the state of Bihar. The STPL Apprentice Recruitment 2026, officially detailed under Advertisement Number 001/2026, aims to fill 32 apprentice vacancies across various technical disciplines. The breakdown of these positions includes 06 Graduate Apprentices, 09 Technician (Diploma) Apprentices, and 17 Technician (ITI) Apprentices. By offering these roles, SJVN and its subsidiary aim to bridge the gap between academic learning and industrial requirements, fostering a skilled workforce capable of contributing to the nation's power sector goals. The recruitment process is strictly governed by domicile requirements, ensuring that the training opportunities are utilized by candidates who are residents of Bihar. The application window for these positions opened on 06 April 2026 and is scheduled to close on 27 April 2026. Prospective applicants are encouraged to thoroughly review the eligibility criteria, age limits, academic qualification requirements, and the stipend structure associated with these roles. These apprenticeship programs are highly regarded as they offer participants an opportunity to gain hands-on experience in a professional environment, which is vital for career progression in the engineering and technical fields. SJVN Limited continues to play a pivotal role in India’s energy transition, and through such initiatives, it reinforces its commitment to corporate social responsibility and national capacity building. Candidates are advised to monitor the official portal for updates regarding the selection process, document verification, and final merit lists. Ensuring that all application details are submitted accurately before the deadline is essential for candidates wishing to participate in this training drive. The apprenticeship program reflects the core values of SJVN, which include excellence, professionalism, and a focus on empowering the next generation of technical professionals. As the power sector continues to evolve, the demand for skilled technicians and graduate engineers remains high, making this apprenticeship a valuable stepping stone for aspiring professionals in Bihar. The organization remains dedicated to transparency in its recruitment procedures, providing clear guidelines for all applicants. By adhering to the specified qualifications and submission timelines, candidates can maximize their chances of securing a position within this prestigious organization. As SJVN continues its operations across various thermal and renewable power projects, the integration of new talent through such apprenticeship schemes remains a cornerstone of its long-term operational success and commitment to the Indian power infrastructure.
SJVN लिमिटेड, जिसे नवरत्न केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र उद्यम (CPSE) के रूप में मान्यता प्राप्त है, भारत के विद्युत और बुनियादी ढांचा क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण इकाई है। ऊर्जा परिदृश्य में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में, कंपनी सतत विकास और कुशल मानव संसाधनों के संवर्धन के लिए प्रतिबद्ध है। इसकी संगठनात्मक रणनीति का एक प्रमुख घटक शिक्षुता (अप्रेंटिसशिप) कार्यक्रमों के माध्यम से तकनीकी विशेषज्ञता का निरंतर विकास है। हाल ही में, SJVN थर्मल (P) लिमिटेड (STPL), जो SJVN लिमिटेड की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, ने वर्ष 2026 के लिए एक महत्वपूर्ण भर्ती अभियान की घोषणा की है, जो विशेष रूप से अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण पर केंद्रित है। यह पहल युवाओं, विशेष रूप से बिहार राज्य में रहने वाले लोगों को व्यावहारिक उद्योग अनुभव प्रदान करने के लिए संगठन के समर्पण को रेखांकित करती है। STPL अप्रेंटिस भर्ती 2026, जिसे आधिकारिक तौर पर विज्ञापन संख्या 001/2026 के तहत विस्तृत किया गया है, का उद्देश्य विभिन्न तकनीकी विषयों में 32 अप्रेंटिस रिक्तियों को भरना है। इन पदों के विवरण में 06 ग्रेजुएट अप्रेंटिस, 09 तकनीशियन (डिप्लोमा) अप्रेंटिस और 17 तकनीशियन (ITI) अप्रेंटिस शामिल हैं। इन भूमिकाओं की पेशकश करके, SJVN और उसकी सहायक कंपनी का लक्ष्य शैक्षणिक शिक्षा और औद्योगिक आवश्यकताओं के बीच की खाई को पाटना है, जिससे एक कुशल कार्यबल तैयार हो सके जो राष्ट्र के विद्युत क्षेत्र के लक्ष्यों में योगदान दे सके। भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह से अधिवास (डोमिसाइल) आवश्यकताओं द्वारा शासित है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रशिक्षण के अवसरों का उपयोग उन उम्मीदवारों द्वारा किया जाए जो बिहार के निवासी हैं। इन पदों के लिए आवेदन विंडो 06 अप्रैल 2026 को खुली और 27 अप्रैल 2026 को बंद होने वाली है। संभावित आवेदकों को इन भूमिकाओं से जुड़े पात्रता मानदंड, आयु सीमा, शैक्षणिक योग्यता आवश्यकताओं और वजीफा संरचना की गहन समीक्षा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इन अप्रेंटिसशिप कार्यक्रमों को अत्यधिक माना जाता है क्योंकि वे प्रतिभागियों को एक पेशेवर वातावरण में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करते हैं, जो इंजीनियरिंग और तकनीकी क्षेत्रों में करियर की प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है। SJVN लिमिटेड भारत के ऊर्जा संक्रमण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाना जारी रखे हुए है, और ऐसी पहलों के माध्यम से, यह कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी और राष्ट्रीय क्षमता निर्माण के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया, दस्तावेज़ सत्यापन और अंतिम मेरिट सूची के संबंध में अपडेट के लिए आधिकारिक पोर्टल की निगरानी करने की सलाह दी जाती है। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि सभी आवेदन विवरण समय सीमा से पहले सटीक रूप से जमा किए जाएं। अप्रेंटिसशिप कार्यक्रम SJVN के मूल मूल्यों को दर्शाता है, जिसमें उत्कृष्टता, व्यावसायिकता और तकनीकी पेशेवरों की अगली पीढ़ी को सशक्त बनाने पर ध्यान केंद्रित करना शामिल है। जैसे-जैसे विद्युत क्षेत्र विकसित हो रहा है, कुशल तकनीशियनों और स्नातक इंजीनियरों की मांग अधिक बनी हुई है, जो इस अप्रेंटिसशिप को बिहार में इच्छुक पेशेवरों के लिए एक मूल्यवान कदम बनाती है। संगठन अपनी भर्ती प्रक्रियाओं में पारदर्शिता के लिए समर्पित है, जो सभी आवेदकों के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश प्रदान करता है। निर्दिष्ट योग्यताओं और जमा करने की समय-सीमा का पालन करके, उम्मीदवार इस प्रतिष्ठित संगठन के भीतर एक स्थान सुरक्षित करने की अपनी संभावनाओं को अधिकतम कर सकते हैं। चूंकि SJVN विभिन्न थर्मल और नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं में अपना संचालन जारी रखे हुए है, इसलिए ऐसी अप्रेंटिसशिप योजनाओं के माध्यम से नई प्रतिभाओं का एकीकरण इसकी दीर्घकालिक परिचालन सफलता और भारतीय विद्युत बुनियादी ढांचे के प्रति प्रतिबद्धता का आधार बना हुआ है।
